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Actualités
Management et gestion des établissements de santé : relever le défi des évolutions réglementaires PDF Imprimer Envoyer

Une Directive européenne en matière de soins transfrontaliers entrera en vigueur en 2013.
Elle poursuit trois objectifs :
• préciser les modalités de prise en charge des soins transfrontaliers
• en garantir la qualité et la sécurité
• contribuer à la coopération entre les systèmes nationaux de santé pour effectuer des économies d’échelle
Pour les patients comme pour les professionnels des régions frontalières, cette nouvelle législation est synonyme d’évolutions et de mutations…

Afin d’aider les professionnels du secteur de la Santé à anticiper et à adapter leur management à ces évolutions, le Cnam ouvre prochainement deux formations :
- Gestionnaire d’établissements médicaux et médico-sociaux (Titre professionnel de niveau I - Certification professionnelle en Région Sar-Lor-Lux)
- Management des institutions sanitaires et sociales en Grande Région : l’approche franco-allemande (Certificat de spécialisation co-habilité par HTW-IWW)

Intégralité du texte de la Directive européenne : http://eur-lex.europa.eu


Des séminaires pour mieux communiquer et mieux travailler avec nos voisins allemands PDF Imprimer Envoyer

Aux yeux des français, les allemands sont « sérieux », « disciplinés » et « laborieux ». En Allemagne, les termes qui reviennent le plus souvent pour caractériser la France sont « Art de vivre », « spontanéité » mais également « manque de fiabilité »*. Clichés ou réalité ?

Dans les régions transfrontalières, telles que la Lorraine ou la Sarre, on pourrait penser que la compréhension mutuelle de part et d’autre de la frontière coule de source et que l’on a appris à composer avec les différences interculturelles. Mais en pratique de nombreuses barrières subsistent, en particulier lorsqu’il s’agit des relations professionnelles : les différences culturelles transparaissent dans les modalités de communication, les schémas de pensées et d’action, la régulation des conflits, les situations de négociations, etc. Elles peuvent rapidement entraver le bon déroulement d’une coopération ou d’un partenariat.

Le Pôle de Formation Transfrontalier (une coopération Cnam - Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes-HTW) propose des séminaires de sensibilisation à la communication interculturelle franco-allemande les 16 et 17 mars prochains à Forbach.
Téléchargez la plaquette d'information ainsi que votre bulletin d'inscription

*Enquête IFOP (pour voir tous les résultats : http://www.paris.diplo.de/Vertretung/paris/fr/Nachrichten/2012-01/2012-01-23-ifop-umfrage-seite.html)


Le Village des métiers, de la formation et de l'emploi PDF Imprimer Envoyer
Affiche du village de la formation
Les 2, 3 et 4 mars 2012 au Parc des Expositions de Metz se tiendra le 5ème Village des Métiers, de la Formation et de l’Emploi.
Les conseillers du Cnam en Lorraine seront présents à la fois sur les carrefours lorrain et transfrontalier «Information/Conseil/Orientation».
Si vous êtes demandeurs d’emploi, étudiants... n'hésitez pas à venir nous rencontrer.

Pour plus d'informations : www.reussirenlorraine.com


Les métiers de la comptabilité vous intéressent ? PDF Imprimer Envoyer

Venez nous rencontrer pour en savoir plus sur l’offre de formation et échanger avec les enseignants, samedi 3 mars, de 9h00 à 17h00, à l’occasion des portes ouvertes de l’IUT Charlemagne à Nancy (2 ter boulevard Charlemagne).


Investissez dans les compétences de vos futurs collaborateurs ! PDF Imprimer Envoyer
Taxe d'apprentissage 2012

Choisir de verser votre taxe d’apprentissage au CFA du Cnam en Lorraine, c’est investir dans les compétences de vos futurs collaborateurs et dans l’innovation pédagogique.

En 2010, il a formé en Lorraine plus de 3 400 personnes aux métiers et aux compétences les plus recherchés par les entreprises, dans tous les secteurs économiques, du niveau Bac jusqu’aux diplômes d’ingénieur et autres diplômes de 3e cycle.

Lire la suite...

Formez-vous à des métiers qui recrutent ! PDF Imprimer Envoyer

Formations courtes et rémunérées pour les demandeurs d'emploi du niveau Bac scientifique ou technique
Technicien de bureau d'études BTP
Technicien en maîtrise des énergies

Vous êtes demandeur d’emploi et titulaire d’un diplôme d’état de travailleur social ?
Chargé d'information, d'accueil et d'orientation en intervention sociale
Chargé d’accompagnement social et professionnel

Formations en journée de 6 mois, accessibles à niveau Bac,
compatibles avec le statut de demandeur d’emploi
Démarrage des cours : Février 2012

Plus d’informations : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.


Agissez pour le bien-être et la santé au travail PDF Imprimer Envoyer
Une coopération européenne et internationale de compétences en santé et bien-être au travail
BEST, le réseau de coopération européenne et internationale de compétences en santé et bien être au travail fait sa rentrée !
La prise en compte et la gestion des problématiques de bien-être et de santé au travail par les responsables ressources humaines, les cadres et dirigeants d'entreprise peut être accompagnée. Le Réseau BEST l'a bien compris et oeuvre depuis deux ans à promouvoir et développer la santé, la sécurité et le bien-être au travail par le biais d'une offre de formation originale.
La rentrée de la troisième promotion aura lieu le 10 février prochain.

Information et inscription sur : www.reseau-best.eu


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