En 2006, le Cnam en Lorraine a mis en place diverses actions d'étude, d'expertise et de conseil. de plus  ou moins grande envergure, elles préfigurent le développement d'une mission de recherche partenariale appliquée en son sein.

Aux côtés de la Région Lorraine, du Rectorat de l’Académie de Nancy-Metz, du Cres Lorraine et de l’École de Santé Publique, le pôle formation de l’ISTNA coordonne une étude-action dans le domaine de la santé et de la prévention en faveur des jeunes Lorrains. Dénommée Pralimap (Promotion de l’alimentation et de l’activité physique), elle concerne 24 lycées de la région et quelque 16 000 lycéens. Débutée en 2006, elle prendra fin en 2009.
L’objectif de l’étude est d’analyser, sur trois ans, l’efficacité de trois stratégies de promotion de l’alimentation et de l’activité physique. Ces stratégies utilisées auprès d’élèves entrant en classe de seconde visent à favoriser des comportements sains en matière d’alimentation et d’activité physique, mais également à dépister et prendre en charge des risques d’obésité. Elles doivent également contribuer à créer au sein de l’établissement scolaire un environnement favorable en termes de nutrition - santé (offre alimentaire, de boissons et d’activité physique).
Une évaluation sera réalisée auprès des mêmes élèves à leur entrée en classe de première puis de terminale. Les critères observés seront : l’amélioration des connaissances sur la nutrition ; l’évolution de la corpulence moyenne et de la proportion de personnes obèses ; les facteurs d’adhésion et de résistance à la mise en place des actions. La démonstration de l’efficacité de l’une ou l’autre des stratégies contribuera à mieux choisir les interventions futures dans le domaine de la santé et de la prévention.

Le Ministère de la Santé du Grand-Duché de Luxembourg a confié au Cnam Lorraine la conduite d’une action de conseil et d’analyse des postes à risques dans les entreprises luxembourgeoises.
Au Grand-Duché de Luxembourg, les entreprises sont dans l’obligation de fournir aux services de santé du travail un inventaire précis des postes à risques. Le Cnam Lorraine a réalisé une analyse quantitative de l’ensemble des données ainsi recueillies, et remis un rapport détaillé au ministère luxembourgeois en septembre 2006. Ce travail se poursuivra par une analyse qualitative et des préconisations d’actions de prévention courant 2007.

Le Centre national de l’entrepreneuriat a travaillé avec Agefos PME Ile-de-France à la mise en place d’un guide Ressources humaines destiné aux dirigeants de PME-PMI et diffusé gracieusement via internet. Dans ce cadre, le CNE a conçu des outils RH simples et pragmatiques : offre d’emploi, guide d’entretien d’embauche, guide d’entretien annuel de progrès, plan d’action individuel… Le site internet baptisé «accès RH» sera opérationnel courant 2007.