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L'offre de formations
Management et Société
FOAD  HTO  
CC41 - Certificat de compétence Assistant ressources humaines
Public et conditions d'accès

Niveau bac+2  et/ou  3 à 5 ans d'expérience professionnelle


S'adresse à des assistants de direction, de gestion, comptables, juristes voulant acquérir une spécialisation en gestion des ressources humaines.

Date(s) et lieu(x)
de formation
En HTO, le 20 février 2017 à Metz
Débouchés professionnels

La fonction d'assistant(e) se métamorphose dans sa mission mais aussi dans ses modes de fonctionnement. Longtemps mandatée à une fonction d'exécution, elle joue aujourd'hui un rôle clef dans les PME PMI (5 000 en Poitou-Charentes, sources CRCI), comme auprès des responsables d'équipes opérationnelles ou de filiales.
L'assistant(e) contribue à l'amélioration de l'organisation, de l'efficacité, de la rentabilité et de l'image de l'entreprise. Dans l'évolution constante du métier d'assistant(e), la notion de ressources humaines est de plus en plus présente.

Modalités de validation

Valider les enseignements et le projet avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieur à 8, dans un délai maximum de 4 ans

Objectifs pédagogiques
  • Acquérir les compétences de base pour gérer les salariés
  • Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines

Contenu de la formation
CODE Intitulé ECTS
FPG001Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines4
DRS003Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs4
FPG105Technologies de l'information et de la communication et GRH4
CFA116Comptabilité et analyse financière6
FPG104Gestion de la paie4
FPG114Outils RH6
UA230VRapport professionnel6

Document(s) à télécharger