Vous recherchez une formation concrète, en prise directe avec l'entreprise et le monde professionnel qui débouche sur un emploi ? Avec le Cnam, vous pouvez obtenir un diplôme ou titre professionnel, percevoir un salaire, exercer durablement un métier qualifié.
Le principe est simple : il repose sur un contrat de travail à durée déterminée par lequel l'employeur s'engage à former un jeune dans son entreprise, tout en lui permettant de suivre un enseignement organisé dans un centre de formation. La formation est gratuite et rémunérée.
Qui peut devenir apprenti ?
Tout jeune de moins de 26 ans, titulaire du niveau requis et reconnu apte lors de la visite médicale d'embauche.
Comment ça marche ?
Le cursus comprend au minimum 400 heures de formation théorique et générale par an. L'apprenti est encadré par 2 tuteurs: un enseignant et un professionnel en entreprise. L'apprenti a un statut d'étudiant et la même couverture sociale que n'importe quel salarié de son entreprise.
Le contrant de professionnalisation
Il s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans, ayant une qualification inadaptée, ainsi qu'aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus. Le parcours de formation (150 heures minimum) est réalisé en alternance* avec les périodes d'activité professionnelle. La rémunération varie selon l'âge et le niveau de formation.
